Fra unge uten arbeidserfaring til viktige samfunnsressurser for eldre

– Bemanningsutfordringene i hjemmesykepleien er store. I løpet av de neste årene blir det enda vanskeligere å få tak i helsefaglig personell som kan ta vare på de eldre i samfunnet vårt, så vi er nødt til å tenke nytt når det kommer til bemanning. Samtidig ser vi at stadig flere unge faller utenfor arbeidslivet. Derfor har vi laget en løsning som gir unge viktig arbeidserfaring, samtidig som vi avlaster hjemmesykepleien og løser oppgaver som er viktige for eldre innbyggere, sier Anne Kristine Tronhus Olsen, enhetsleder for folkehelse og nærmiljø i Bydel St. Hanshaugen.

Verdens viktigste ekstrajobb er ikke en vanlig deltidsjobb. Den er spesielt tilrettelagt for å passe inn i hverdagen til unge som går på skolen og studerer. De unge har ingen fast arbeidstid eller timelønn. I stedet velger de selv hvilke oppgaver de vil løse – og når de vil løse dem. Via Nyby-appen får de tilgang til oppgaver som de ansatte i hjemmesykepleien trenger hjelp til å løse for å sikre at innbyggerne får den hjelpen de har behov for. Betaling for oppgaven er avtalt på forhånd, så jo flere oppgaver de unge løser, desto mer penger tjener de.

Ekstrajobb-modellen er utviklet i samarbeid mellom Bydel St. Hanshaugen, OsloKollega og Nyby. Satsingen har fått økonomisk støtte fra Sparebankstiftelsen SR Bank.

– Ved å dele opp komplekse yrker til enkeltstående oppgaver frigjør vi tid for helsefaglig personell, samtidig som vi skaper nye karriereveier for unge mennesker som trenger en vei inn i arbeidslivet. Skal vi lykkes må vi frigjøre helsepersonellet fra mange av oppgavene de bruker tid på i dag. Deretter må vi identifisere ressurspersoner blant ungdommene som har egenskapene som trengs for å utføre oppgaver som ikke krever fagkompetanse. Når det er gjort, gjør vi det enkelt for ansatte å dele oppgaver via Nyby-plattformen, som styrer alle oppgaver til riktig mottaker og sørger for koblinger av de som skal kobles, slik at de unge ressursene får muligheten til å gjøre en viktig jobb, sier Magnus Køber, produktsjef i Nyby og ansvarlig for ungsatsingen til Nyby.

Interessen for jobbene har vært enorm og over 600 mennesker søkte på stillingene på bare to uker. Nå har nesten 1000 unge meldt seg inn i Verdens viktigste jobb-community på Nyby for å få hjelp til å finne sin vei ut i arbeidslivet. Her kan de søke på jobber, komme i kontakt med arbeidsgivere og lære av karriereveiledere fra OsloKollega som hjelper dem å få en god start på arbeidslivet.

VERDENS VIKTIGSTE JOBB-COMMUNITY: Over 1000 unge mennesker på jobbjakt har meldt seg inn i Verdens viktigste jobb-community på Nyby. Her møter de blant annet Helene Holm, karriereveileder i OsloKollega, som hjelper dem å finne sin vei ut i arbeidslivet.

BLI MED: Kjenner du noen som trenger hjelp til å få sin første jobb, da kan de melde seg inn her.

Andreas Berfenstam, daglig leder i OsloKollega Utvikling, trekker frem fleksibiliteten til å jobbe når de vil, med oppgaver som passer for dem, som en viktig del av suksessoppskriften.

– Det er ofte små grep som skal til for å tilpasse arbeidshverdagen så den fungerer for mennesker som har arbeidskapasitet, men sliter med å utnytte den innenfor de tradisjonelle A4-rammene i arbeidslivet. Ungdom har fulle dager med skole og fritidsinteresser, så det er ikke alle som kan forplikte seg til en ekstrajobb med faste arbeidstider. At vi nå kan tilby en oppgavebasert ekstrajobb-modell som gjør det enkelt å kunne jobbe når det passer for dem, har åpenbart truffet et behov.

Over 20 ungdommer jobber nå med å løse oppgaver for eldre innbyggere i Bydel St. Hanshaugen. Ungdommene følger eldre til legen, hjelper dem med dataproblemer på hjemmebane, stiller opp som samtalepartnere og utfører praktiske oppgaver som de eldre sliter med å løse selv.

Se hvordan det gikk da VG ble med 16-år gamle Carmen Eggen-Ranes på sitt aller første oppdrag for Dag Ivar Rognerød som trengte hjelp til å flytte ting i boden:

KLIKK HER FOR Å SE VG-FILMEN PÅ TIKTOK

Gode resultater: Både ungdom, eldre og ansatte er fornøyd
Etter tre måneder i drift viser resultatene at både ansatte i hjemmesykepleien, de eldre innbyggerne og de unge ekstrahjelpene er svært fornøyd med løsningen. Hele 87,5 prosent av de ansatte i hjemmesykepleien mener tjenesten bør videreføres for eldre innbyggere i fremtiden, mens 92 prosent synes løsningen bidrar til en bedre hverdag for de eldre.

KLIKK HER FOR Å SE PRESENTASJON AV RESULTATER OG ERFARINGSDELING

Også blant de eldre er begeistringen stor. Hele 83,3 prosent er fornøyd med hjelpen de har mottatt, og 9 av 10 er komfortable med at det var en ung person som løste oppgavene.

Blant ungdommene sier 9 av 10 at de er fornøyde med ekstrajobben, samtidig sier 100 prosent av ungdommene at erfaringene de har fått gjennom ekstrajobben har gjort dem bedre rustet i møtet med arbeidslivet senere i livet.

– Det beste er at løsningen kan skaleres til kommuner over hele landet. På den måten kan vi sammen forebygge mot ungt utenforskap, avlaste ansatte i helsesektoren og levere bedre tjenester til innbyggerne på en gang. Dette er vinn-vinn-vinn i praksis, sier Magnus Køber.

Vil du vite mer om hvordan ungdom kan avlaste helseansatte og få arbeidserfaring samtidig?
Ta kontakt med Fredrik Gulowsen, daglig leder og gründer i Nyby på: fredrik@nyby.no