Se foredrag: Kan ungt utenforskap løse bemanningskrisa i Helse-Norge?
Bydel St. Hanshaugen, Nyby og OsloKollega samarbeider for å utvikle en helt ny modell som bekjemper ungt utenforskap, samtidig som hjemmesykepleien får hjelp til å løse viktige oppgaver for eldre innbyggere. Se foredragene om den nye løsningen her.

110.000 unge mellom 15 og 29 år står utenfor arbeidslivet. Samtidig skriker helse- og omsorgssektoren etter arbeidskraft. For å løse to utfordringer på en gang har Bydel St. Hanshaugen, OsloKollega og Nyby utviklet en vinn-vinn-løsning som gir ungdom arbeidserfaring, samtidig som de ansatte i hjemmesykepleien får hjelp til å løse viktige oppgaver for innbyggerne.
Verdens viktigste ekstrajobb er en oppgavebasert jobb som er spesielt tilrettelagt for unge mennesker og deres livssituasjon, samtidig som den avlaster ansatte i hjemmesykepleien og sørger for at innbyggerne i bydelen får et bedre tjenestetilbud.
Løsningen har vært i drift i tre måneder – og nå er de første resultatene klare. Derfor inviterte Nyby Community til faglig frokost for å dele erfaringer og læring.
Her kan du se alle presentasjonene:
Del 1: Utfordringsbildet i Bydel St. Hanshaugen
– Anne Kristine Tronhus Olsen, seksjonssjef Folkehelse og nærmiljø i Bydel St. Hanshaugen
Del 2: Løsningen: Verdens viktigste ekstrajobb
– Andreas Berfenstam, daglig leder i OsloKollega Utvikling
Del 3: Teknologi for oppgavedeling i stor skala
– Magnus Køber, produktdirektør i Nyby og ansvarlig for Nyby Ung
Del 4: Resultater og erfaringer fra Bydel St. Hanshaugen
– Anne Kristine Tronhus Olsen, seksjonssjef Folkehelse og nærmiljø i Bydel St. Hanshaugen
Del 5: Systemstruktur for oppgavedeling på tvers av siloer og sektorer
–Fredrik Gulowsen, daglig leder i Nyby
Bli med i Nyby Community
Nyby Community er en ny møteplass for alle som brenner for å utvikle velferdsløsninger som er tilpasset morgendagens demografi og kommuneøkonomi.
Vi vet alle at behovet for radikale endringer er stort, og derfor trenger vi nye arenaer for å møtes og diskutere hva som skal til for å skape vinn-vinn-strategier, som gir mer velferd for mindre ressurser på tvers av sektorer og virksomheter.
Målet er å dele erfaringer, innsikt og inspirasjon så vi sammen er bedre rustet for å lykkes med omstillingen til en bærekraftig velferdsmodell.