Løser bemanningskrisa i helse ved å forebygge mot ungt utenforskap
Verdens viktigste ekstrajobb er en løsning som er utviklet av Bydel St. Hanshaugen, OsloKollega og Nyby for å gjøre det enkelt for unge å få viktig arbeidserfaring, samtidig som de avlaster hjemmesykepleien ved å løse viktige oppgaver for eldre innbyggere.
Nyby lanserer ny løsning i kampen mot ungt utenforskap
Kutt i kommunebudsjettene rammer fritidstilbudet til barn og unge i Oslo. Nå inviterer Nyby til kraftsamling for å sørge for at barn og unge får med seg de aktivitetene som fortsatt finnes.
Se hvordan Lillestrøm Kommune økte omsorgskapasiteten med 25% på en uke
Se hva som skjer når Lillestrøm kommune og Nyby spoler tiden frem til 2034 for å utforske hvordan oppgavedeling og mobilisering av samfunnsressurser fra utenforskapet, kan løse den varslede bemanningskrisa i helse-Norge.
Ressursene finnes, men vi må tenke annerledes for å dra nytte av dem.
Helsepersonellkommisjonen peker på oppgavedeling som nøkkelen til å løse bemanningskrisa i Helse-Norge. I Nyby har vi jobbet lenge med å utvikle skalerbare løsninger som gjør det mulig for helsefaglig personell å få avlastning ved å dele arbeidsoppgaver med kvalifiserte ressurspersoner, som vet hva de skal gjøre for å gi brukerne en bedre opplevelse.
Organisasjoner: Få tilgang til meningsfulle oppgaver gjennom samarbeid
Gjennom Nyby er det enklere enn noen gang tidligere å få tilgang til meningsfulle oppgaver gjennom direkte kobling med kommunen eller andre aktører - enten man organiserer arbeidstrening, introduksjonsprogram, praksisplass eller en frivillig organisasjon.
Ordfører i Melhus kommune, Jorid JagtøyenDet handler om å tenke på samfunnet på en annen måte. Ikke som “oss og dem”, men som “vi".
Nyheter fra Norge, og Europa
-
Publisert: Nyby
Kommuner går sammen for å løse den varslede velferdskrisen: – Vi må tenke helt nytt
-
Publisert: Nasjonalt kompetansesenter for psykisk helsearbeid (NAPHA)
Ungdom løser oppgaver for helsetjenesten i bydelen: – Det er vinn-vinn
-
Publisert: Nyby
Se foredrag: Kan ungt utenforskap løse bemanningskrisa i Helse-Norge?
