Fredrik Gulowsen

Fredrik Gulowsen er gründer og daglig leder i Nyby, og har jobbet med radikal innovasjon i partnerskap med offentlig sektor i snart 10 år. Han har lang erfaring fra teknologi-startups og økosystembygging, og har hatt flere roller i skjæringspunktet mellom teknologi, ledelse og samfunnsutvikling.

Fredrik har hatt flere verv knyttet til innovasjon og omstilling i offentlig sektor, blant annet som «utfordrer» i arbeidet med NAV sin 10-årsstrategi, som styremedlem i helseklyngen NSCC og som utvalgsmedlem i det regjeringsoppnevnte utvalget “Innovasjon og samskaping”. Han har statsvitenskap fra Universitetet i Oslo og Executive Master of Management fra BI, og er en erfaren foredragsholder med særlig fokus på systemendring og digital transformasjon.

Spisskompetanse

- Systemendring og innovasjon i offentlig sektor
- Strategi og ledelse
- Partnerskap, samskaping og skalering

Hva som driver meg

Jeg er motivert av idéen om en offentlig sektor som er smart på innsiden og enkel på utsiden, der teknologi og samarbeid brukes til å skape mer verdi for innbyggere og ansatte. Når behovene øker og kapasiteten er presset, må vi organisere oss bedre og få mer ut av ressursene vi allerede har.

Nyby handler om å gjøre dette gjennomførbart i praksis: å koble mennesker, tjenester og ressurser i trygge samarbeidsnettverk som gir målbare effekter. Det er denne kombinasjonen av samfunnsoppdrag, systemendring og konkret gjennomføring som driver meg.